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　　为确保“新时代基层党建强基赋能三年行动计划”完美收官ღღ，进一步形成“书记抓ღღ、抓书记”的大抓重抓基层党建工作格局ღღ，现集中晾晒市属国企ღღ、温州银行ღღ、中央所属在温企业等19张党委（党组）书记2026年抓基层党建领衔工作清单ღღ，推进党建工作与生产经营同频共振ღღ，以高质量党建引领国资国企高质量发展ღღ。

　　以落实强基赋能三年行动计划为主线ღღ，系统总结党建工作十二条意见试点工作中形成的成熟经验ღღ、有效做法与实践范式ღღ，加速集团内部全面推广工作ღღ，重点督导“党建入章”落地见效ღღ、公司治理主体议事规则修订澳门永利ღღ、2大监督审计中心监督效能发挥等12项具体任务的运行效果ღღ，同时结合内外部环境变化和集团发展新要求ღღ，动态调整和优化工作体系ღღ，推动党建工作与经营管理深度融合ღღ、常态长效ღღ。

　　完善“书记带头抓”“项目党建”工作机制ღღ，聚焦“强城行动”“五城三园”ღღ，牵头研究制订党组织书记领衔工作清单13张ღღ，攻坚完成“书记项目”39项ღღ，提速青山ღღ、正泰等CBD总部大楼群建设ღღ，园博园精彩开园ღღ、园博会盛大开幕ღღ，建成CBD绿廊ღღ，基本完工温州美术馆ღღ，实现瓯越大道二期主线高架全线贯通ღღ，加速府东路过江通道ღღ、沿江快速路一期建设等重大项目建设ღღ，以红色引擎助推城市精彩蝶变ღღ。

　　深化市场化经营ღღ、收入分配ღღ、内部考核机制改革ღღ，激发党员干部干事创业活力ღღ；深耕房地产板块ღღ，加强与头部房企合作ღღ，加大在售楼盘去化力度ღღ，培育国企房地产运营品牌ღღ；做强城市服务产业ღღ，推动资产运营ღღ、物业服务ღღ、人才服务ღღ、智慧停车等业务专业化发展ღღ，稳步推进城市有机更新ღღ，做大电气制造产业ღღ，多元发展新兴产业ღღ；培育城市文旅产业ღღ，推动集团文体ღღ、酒店永利贵宾会ღღ，ღღ、冰雪中心等消费载体串珠连线ღღ。

　　找准党建与业务的结合点ღღ，深化项目党建四联机制ღღ，3月底前指导制定书记领办项目至少18条ღღ，结合安全ღღ、质量等主题ღღ，每季度初召开攻坚大会ღღ，合力攻坚在建项目ღღ，计划12月底完成苍泰ღღ、青文ღღ、甬台温改扩建ღღ、洞头支线等项目投资百亿元ღღ；年内成立党员先锋岗队超50支ღღ，进一步促进国有资产资源盘活ღღ，加速推进车路云一体化应用场景落地ღღ，助推集团在高速公路光伏ღღ、储能等绿色产业的发展ღღ，推动“交通+光伏”项目开发ღღ。

　　4月底前整合市属国企突出问题专项整治工作中暴露出来的问题ღღ，以及巡察审计问题ღღ、本地典型案例ღღ，开展“案例剖析+业务研讨+风险防控”专题研讨学习ღღ；5月底前根据市国资委的“企业党建工作十二条意见”构建大监督工作机制ღღ，完成中央巡视涉本单位相关问题整改ღღ；12月底前常态化推进监督谈话ღღ、家风建设ღღ、警示教育ღღ，提高作风建设精细化监督和长效化管理水平ღღ。

　　持续深化新时代基层党建强基赋能三年行动ღღ，3月底前完成各基层党组织党建阵地建设使用情况排查ღღ，6月底前优化改进党建工作考核办法ღღ，将党建阵地的利用率ღღ、满意度ღღ、融合度等内容纳入考核ღღ，11月底进行“四强四优”党组织建设动态评估ღღ，12月底前完成党建联建活动50场以上ღღ，全年组织至少4次党务练兵ღღ。

　　落实“党建入章”要求ღღ，完善所属企业公司章程ღღ，明确党组织设置ღღ、权责边界ღღ、前置程序等内容澳门永利官网ღღ。针对有人财物重大事项决策权的独立法人企业ღღ，健全党委前置研究讨论或支委集体把关机制ღღ，确保重大经营管理事项经党组织研究后再由董事会或经理层决策ღღ；推进法务合规防控一体化建设ღღ，持续开展制度“立改废”专项行动ღღ，修订全系统合规审查清单ღღ；以“高质量深化改革”为年度主线项重点项目全面落地ღღ。

　　强化党建引领“多彩铁投”社团运行机制ღღ，构建党工青妇4条战线”社团服务体系ღღ，通过组织联动杜陈映ღღ、资源联享ღღ、活动联办ღღ，不断提升活动服务质效ღღ，进一步凝聚干部职工向心力ღღ、归属感ღღ；以深化“瓯江红・幸福轨道”党群服务活动为载体ღღ，打造具有轨道辨识度的党建特色标杆ღღ；深入挖掘提炼各基层党组织党业融合实践经验ღღ，打造一批党业深度融合发展的典型案例ღღ，发挥示范引领作用ღღ。

　　抓实党员攻坚行动ღღ，以党建为引领深入实施“16511”绿色城轨发展行动ღღ；深化党建联建效能ღღ，聚合各方资源推动“轨道 +”新业态落地生根ღღ、见行见效ღღ；以书记领衔党建项目为重要载体ღღ，攻坚破难ღღ、挂图作战ღღ，全力保障S3线ღღ、杭温联络线ღღ、动车所等重大工程稳步推进ღღ，确保圆满完成年度51.78亿元投资目标ღღ，以党建攻坚的硬核实效ღღ，为市域“强城行动”落地实施注入轨道动能ღღ、提供坚实支撑ღღ。

　　高效推进集团体制机制改革实施落地ღღ，修订集团党委会ღღ、总经理办公会ღღ、董事会议事规则ღღ，同步完成35家单位的党组织架构调整ღღ，探索混合所有制企业党建工作机制ღღ，系统优化扁平化管理治理结构ღღ、权责配置ღღ；以开展前置研究重大经营事项专项督查为抓手杜陈映ღღ，形成有效的督导闭环澳门永利官网ღღ，实现党组织把方向ღღ、管大局ღღ、保落实作用ღღ。

　　紧扣“向深化改革要动力”主线ღღ，对公用事业一体化改革中权责界定ღღ、遗留问题化解等关键任务开展专项督查ღღ；以国企突出问题整治为契机ღღ，健全财务ღღ、审计ღღ、合规ღღ、法律ღღ、纪检等问题线索互通ღღ、跨领域联判ღღ、重大事项前置联审机制ღღ。总结清廉基站创建经验ღღ，推动清廉单元下沉延伸至班组ღღ，助力清廉公用建设走深走实ღღ，全面提升监管穿透力ღღ，为企业改革发展保驾护航ღღ。

　　优化人才供应链ღღ，加强轮岗学习ღღ、交流挂派不少于百人ღღ，充实青年入党积极分子以及高知群体的后备力量ღღ；强化党员监管力度ღღ，推动党性教育常态化制度化ღღ；开展遗留问题攻坚破题ღღ，化解率提升至75%ღღ；抓准“书记领办项目”融合途径ღღ，突出党员先锋模范作用ღღ，选树“党员微光”典型ღღ，形成育管结合ღღ、担当有为的骨干队伍新格局ღღ。

　　3月底前ღღ，围绕完善公司治理ღღ、压实党建责任ღღ、重塑监督体系ღღ、健全制度执行四大重点ღღ，推动“党建工作十二条意见”在集团各直属单位全覆盖贯彻ღღ、系统性落地ღღ。健全“党建入章”机制ღღ，优化“三重一大”决策流程与闭环管理ღღ，修订完善班子分工文件ღღ，进一步明确在分管领域须履行的全面从严治党职责ღღ；6月底前ღღ，加快设立“纪检监督风控中心”ღღ，进一步优化党群工作与人力资源配置ღღ；12月底前ღღ，推动制度流程全面“上线”运行ღღ，探索党建与市场化改革在机制ღღ、平台ღღ、执行层面的深度融合ღღ，着力构建“大党建ღღ、大监督ღღ、大市场ღღ、大综合”基层党建工作新格局ღღ。

　　党委聚焦市民出行需求ღღ，系统谋划并扎实推进线网结构优化ღღ、运营车辆调整ღღ、微公交扩容三大工程ღღ。持续深化“一老一小”特色品牌建设ღღ，依托微公交精准覆盖短途出行场景ღღ，由党员骨干带头组建技术攻关小组ღღ，积极探索“网格化运营管理”与“数字化智能调度”协同模式ღღ，实现运力资源动态匹配ღღ。2026年计划新开辟园博园接驳线条微公交线路ღღ，组建党员志愿服务队在站头引导ღღ、助老扶幼中彰显先锋力量ღღ，推动服务提质增效ღღ，切实把组织优势转化为惠民实效ღღ。

　　强化党建引领ღღ，由党组织统筹健全数据共享及业务协同机制ღღ，以党建联建推动管理效能整体提升ღღ。发挥党员骨干带头作用ღღ，聚力推进公共无人机起降场(点)及配套充放电设施ღღ、低空研学基地等关键配套保障项目ღღ；以党建赋能场景应用创新ღღ，组建党员攻关小组ღღ，聚焦政务巡检ღღ、森林巡查救援等重点领域ღღ，打造“党建+应用场景”标杆ღღ，构建党建引领ღღ、多元融合ღღ、全域覆盖的低空经济应用发展新格局ღღ，为温州低空经济产业提质增效注入强劲红色动能ღღ。

　　针对党的领导融入公司治理不深入ღღ、支撑效能不足问题ღღ，1月底前ღღ，梳理党支部前置研究的表态记录要求ღღ，指导各基层支部落实相关要求ღღ；7月底前ღღ，组织所属党组织负责人专题培训ღღ，建立前置审议相关制度机制ღღ，压实党建工作责任传导ღღ；12月底前ღღ，结合基层企业实际优化资源配置澳门永利ღღ，健全项目党建工作机制ღღ，推动党建品牌优势转化为发展实效ღღ，深化党的领导与公司治理深度融合ღღ。

　　全力深化数据要素市场建设ღღ，持续完善“1+3+1”数据产权登记制度体系ღღ，初步实现涉及公共数据资源形成的数据交易标的“应登尽登澳门永利官网ღღ、应进尽进”ღღ，推动数据交易服务实现营收同比翻一番ღღ。6月底前ღღ，实现年度数据产品登记超百个ღღ、数商注册累计650家以上ღღ；12月底前ღღ，数据交易全流程撮合交易10单以上ღღ，并在浙江省数据要素综合试验区数据产权登记试点建设基础上ღღ，拓展数据产权登记案例50单以上ღღ。

　　坚持“立足温州ღღ、辐射全省ღღ、服务实体ღღ、特色经营”定位ღღ，发挥“融资+融物”经营功能ღღ。4月底前ღღ，完成3亿元增资方案审批ღღ，年内注册资本达5亿元ღღ。遵循“稳健ღღ、持续ღღ、可控”资产选择原则ღღ，严守合规经营底线ღღ，稳健开展业务ღღ，在夯实稳健型资产基础上ღღ，开展多元化业务探索ღღ，全年累计融资租赁资产投放规模达5亿元ღღ。力争将公司打造成“治理规范ღღ、主业鲜明ღღ、风险可控ღღ、效益优良ღღ、赋能发展”的专业化金融平台ღღ，助力完善温州地方金融服务生态ღღ。

　　对标强基赋能三年行动计划和党建十二条意见等ღღ，制定集团党建系列文件ღღ，构建党的领导融入公司治理ღღ、党建责任等四大体系ღღ，推动集团所属混合所有制企业“两个覆盖”工作从有形向有效深化ღღ，重点强化对上市公司的穿透式指导ღღ，确保其党组织设置ღღ、前置程序ღღ、决策闭环与上市公司治理规则无缝衔接ღღ。完成25个基层党组织换届ღღ，组织新任书记履职培训ღღ；开展“四强四优”党组织对标提升和后进党组织整转工作ღღ，推动59个党组织全面提升ღღ。

　　聚焦服务市级重点任务与集团主业ღღ，将党建深度嵌入降本增效ღღ、项目攻坚ღღ、产业升级全过程澳门永利入官网ღღ，抓实各级党组织书记领衔党建项目100个ღღ，推进“党建+经营成效”ღღ、“党建+品牌外拓”ღღ、“党建+研发投入”ღღ、“党建+应收账款”等专项行动ღღ，在数字经济ღღ、资产盘活等关键任务中广泛设立党员示范岗ღღ、责任区ღღ，全力助推温州集货拼箱基地突破2000个标箱任务ღღ，温州跨境通平台实现跨境电商出口贸易额超10亿元ღღ，集团营收超120亿元ღღ，提炼“党建引领·赋能发展”优秀案例10个ღღ。

　　严格执行“三重一大”决策制度ღღ，全面落实“一把手”末位表态ღღ，在重大投资决策前ღღ，刚性嵌入专家论证ღღ、法律审核ღღ、风险评估等前置程序ღღ。持续深化对“一把手”和领导班子监督ღღ，强化对权力集中ღღ、资金密集ღღ、资源富集岗位全过程监督ღღ，动态更新领导干部廉政责任清单ღღ，扎实推进政治生态档案和廉政档案建设ღღ，推动监督力量向“关键少数”聚焦ღღ。并对突出问题整改专项行动中的68项问题进行销号管理ღღ，强化整改结果运用与制度建设ღღ，巩固风清气正政治生态ღღ。

　　实施“基础配额+竞争配额”党员发展机制ღღ，通过考察积极分子在项目攻坚中的实绩ღღ，将年度竞争配额7-10个重点投向攻坚克难一线优秀人员ღღ；深化党委理论学习中心组学习模式ღღ，采用“理论精学+专家深讲”方式开展12期学习ღღ，推动学习成果转化为对数据要素市场建设等重大项目的决策共识ღღ；聚焦“6+X”工作法ღღ，指导基层党组织立足党员所在岗位工作实际ღღ，制定主题党日学习计划ღღ，针对性开展学习ღღ，强化交流分享ღღ，提升学习实效ღღ。

　　对照落实市属国企所属企业党建工作的十二条意见要求ღღ，以深化“1+4+1+1”战略党建引领为抓手ღღ，5月底前ღღ，规范15家党组织前置审议行为ღღ，修订26家独立法人企业章程中法人治理与党组织设置的板块内容ღღ，进一步完善党的领导融入公司治理体系ღღ，同步谋划具有集团特色的党业融合方案ღღ，精准服务传统产业升级与新兴赛道拓展ღღ。

　　重点提炼城市数据空间项目推进过程中ღღ，数据集团党总支与有关职能部门ღღ、参建单位ღღ、上下游企业ღღ、属地街道社区等党组织开展党建联建工作经验ღღ，并在数字经济ღღ、工程ღღ、新能源ღღ、生命健康等领域推广应用ღღ，全年组织联建活动不少于40场次ღღ，形成赋能发展案例不少于3个ღღ。

　　针对国有企业突出问题整改过程中发现的薄弱环节ღღ，进一步健全“一级管一级ღღ、层层抓落实”的穿透式监督责任体系ღღ，压紧压实“一岗双责”ღღ。牵头制定兼具计划性与针对性的谈心谈话方案ღღ，强化日常监督管理ღღ，通过定期督查澳门永利官方网址ღღ，ღღ、随机抽查等方式跟踪问效ღღ，督促班子成员及部门负责人切实扛起分管领域管党治党政治责任ღღ。

　　紧扣党的创新理论和党建业务核心要求ღღ，在集团层面每季度组织全体党务干部开展实操交流活动ღღ，聚焦发展党员ღღ、支部建设等重点任务提升实务能力ღღ。分层分类组织党员干部开展党性修养提升班ღღ、轮训示范班等ღღ，丰富培训形式ღღ、强化培训实效ღღ，提升党员教育培训覆盖率ღღ，锻造政治坚定ღღ、本领过硬的干部队伍ღღ。

　　深化“项目党建”等党建联建活动ღღ，推动党建工作与重点项目建设ღღ、生产经营关键环节深度融合ღღ，实现同谋划ღღ、同推进ღღ、同落实ღღ。优化“智‘绘’公益课堂”服务品牌ღღ，优化课程设置ღღ、创新服务模式ღღ，强化品牌辐射带动作用ღღ，以高质量党建载体赋能企业高质量发展ღღ。

　　以“强党建ღღ、优结构ღღ、控风险ღღ、提效益ღღ、稳发展”为主线ღღ，系统谋划温州银行十五五发展规划ღღ，进一步树立破题攻坚决心ღღ，进一步凝聚转型发展信心ღღ，推动党建工作和中心工作一体谋划ღღ，一体落实ღღ。精准施策ღღ、标本兼治ღღ，高标准落实中央ღღ、市委巡视巡察整改ღღ，结合总行党委专项巡察发现问题ღღ，逐一深入剖析原因ღღ，认真研究整改举措ღღ，全面统筹推进问题整改ღღ。健全完善基层党建工作责任制和考核评价体系ღღ，强化分类指导与检查ღღ，推进智慧党建系统数字管理ღღ，运用信息化手段提升党建管理效能杜陈映ღღ。

　　着力构建全面保障我行高质量发展需要的干部队伍ღღ，强化全行干部一盘棋的统筹管理与培育能力ღღ。坚持“有为者有位”的长期主义用人理念ღღ，选拔政治素质高ღღ、绩效优异ღღ、多岗位历练的青年干部ღღ，优化干部队伍结构ღღ；持续推进各层级后备队伍建设ღღ，促进干部流动ღღ，培育复合型ღღ、创新型人才ღღ；建立各层级干部赛马机制ღღ，对业绩差ღღ、不胜任岗位的干部有序调整或退出ღღ；弘扬“四千”精神ღღ，开展年度评先评优ღღ，引导全行干部员工向先进模范和榜样看齐ღღ。

　　总行党委层面焕新“瓯越先锋”党建总品牌内涵与形象ღღ，分行党委层面培育创新具有基层特色的党建子品牌ღღ，年内实现11家分行党委子品牌建设全覆盖ღღ。围绕全行“十五五”规划ღღ，结合当前重点攻坚工作ღღ、主要业务方向ღღ，形成年度“党建+”龙头项目ღღ，加快把党建优势转化为发展胜势ღღ。活化党建联建“蒲公英”方式ღღ，探索开展百家温行党组织结对百家政银医校商企等党组织的“双百联建”活动ღღ，以联建扩大红色“朋友圏”ღღ。开展“党建引领ღღ、赋能发展”优秀案例第二期评比与宣传ღღ，注重党建赋能发展实效与成果运用ღღ。

　　一方面ღღ，持续抓好“第一议题”ღღ、党组理论学习中心组学习ღღ，构建理论学习闭环机制ღღ。深化党的二十届四中全会精神学习ღღ，确保全市系统中心组专题学习率达100%ღღ、全市系统党员学习率达100%ღღ。另一方面ღღ，探索构建“线上线下相结合ღღ、感知疏导一体化”意识形态工作体系ღღ。通过领导接待日澳门永利ღღ。ღღ、员工吐槽会ღღ、情感直通车等形式ღღ，及时掌握职工思想波动ღღ，推动意识形态工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变ღღ。

　　一方面ღღ，筑牢基层组织根基ღღ。深化“基层党务规范行”活动ღღ，在总结2025年“规范党务诊断基层行”经验基础上ღღ，创新活动开展形式ღღ，提升活动质效ღღ。另一方面ღღ，加强对“书记项目”的全过程管理ღღ，在选题立项ღღ、过程管控ღღ、成效评估等环节多把关ღღ，亲自协调解决跨部门资源调配等关键问题ღღ，确保项目不仅“形式上落地”ღღ，更能切实攻克业务难题ღღ、提升经营效益ღღ，扎实推动党建优势转化为发展优势ღღ。

　　健全“明责ღღ、履责ღღ、述责ღღ、督责ღღ、问责”闭环体系ღღ，确保压力层层传导ღღ、责任真正落实ღღ。探索专项监督手段ღღ。坚持“类案分析ღღ、靶向监管”中国500强企业ღღ，探索“八小时外”针对性监管方法ღღ，持续深化廉政家访ღღ、分层分类谈话ღღ、节前廉政提醒ღღ，找准有效监管“切口”ღღ。强化“嵌入式”教育ღღ，筑牢思想堤坝ღღ。依托月度党建清单ღღ，将廉洁教育深度嵌入基层党组织日常工作中ღღ。

　　深入学习贯彻党的二十届四中全会精神ღღ，组织各级党组织通过党委理论学习中心组ღღ、“三会一课”等认真学习ღღ。发挥党建工作领导小组作用ღღ，每半年至少召开1次会议专题研究部署党的建设工作ღღ，定期听取全面从严治党情况汇报ღღ，研究解决问题ღღ。每半年召开专题会议研究党风廉政建设工作ღღ，部署工作任务并组织实施ღღ。每年至少召开2次党委会专题研究意识形态工作ღღ，并在8月组织员工参与思想问卷调查ღღ，分析研判思想动态ღღ。

　　10月前完成市分公司党委纪委换届ღღ；巩固深化基层党组织建设达标工程和创先争优活动ღღ，实现动态达标ღღ、强化提质ღღ；每月实行清单式管理ღღ，每季度开展“本月我当班”主题党日活动ღღ；1月ღღ、7月ღღ，全地区开展党建工作半年度会审ღღ；常态化做好党员空白网点班组数量压降和网点班组负责人党员占比工作ღღ；3月杜陈映ღღ，开展排查摸底并建立积极分子储备库ღღ，全年推进培训ღღ、审查及测评等工作ღღ，按时按量完成党员发展ღღ。

　　落实《推动邮政系统党建工作与生产经营深度融合的意见》ღღ，深化“三个至少走一遍”走访调研和领题破题活动ღღ，深入推进抓党建促乡村振兴ღღ，开展“聚党业融合力量 促服务乡村振兴”主题实践活动（3.0版）ღღ，充分发挥党组织和党员作用ღღ。积极培育和践行社会主义核心价值观ღღ，广泛开展精神文明创建活动ღღ，加强先进典型培育选树宣传ღღ，持续深化“邮爱驿站”“爱心驿站”等公益品牌建设ღღ。

　　持续深化“大监督”体系效能与业务监管融合ღღ。“管业务必须管监督ღღ、强监管”的责任意识向基层穿透还不够彻底ღღ。如固网终端管理不到位ღღ，存在历史已核销未激活固网终端较多ღღ，个别区域固网终端管理粗放等问题ღღ。需进一步深化自查和建章立制ღღ，持续做好风险派单和现场检查ღღ，实现县分检查全覆盖ღღ，针对发现的问题严格落实考核ღღ，进一步提升固网终端管理效率ღღ，杜绝群腐等问题的发生ღღ。

　　继续强化党支部“一支部一品牌”创建ღღ、培育一批企业党建特色品牌ღღ。通过创新党支部的“三会一课”ღღ、主题党日方式ღღ；成立党支部“一支部一品牌”创建工作专班ღღ；开展创建活动评选ღღ，加强培训与指导支持等ღღ，围绕品牌策划ღღ、活动创新ღღ、宣传展示等内容提升形成一批具有广泛影响力和示范效应的标杆品牌ღღ。

　　对重点薄弱环节如增存一体中的欠费离网等重点指标ღღ，组建党员攻坚队ღღ，协同开展“全量派单+分类打标”精准干预ღღ。依托“客经加油站”等工作开展“党建指导员+业务能手”结对帮扶ღღ，建立“党委+支部+党员”的三级责任体系ღღ，将压降成效作为党建与业务融合评价关键指标杜陈映ღღ，持续收窄与省均差距ღღ。

　　强化理论学习体系化ღღ，3月底前制定中央企业基层党组织基本培训督导机制ღღ，明确学习计划制定要求ღღ，推动基本培训高质量落地ღღ；4月底前制定党委年度理论学习计划ღღ；按月梳理支部理论学习要点ღღ，推动分层落实ღღ。强化决策部署闭环化,6月底前跟进评估党的二十届四中全会精神工作方案落实情况ღღ；12月底前结合学习部署ღღ，进一步完善传达学习ღღ、贯彻落实ღღ、督查督办ღღ、请示报告ღღ、结果运用的工作闭环ღღ。

　　建强队伍力量ღღ，3月底前完善“创星进阶”管理体系ღღ，聚焦支部ღღ、支委ღღ、党员“三大主体”ღღ，将“三张清单”与重大业务攻坚任务深度融合ღღ，全面激发争星晋位内生动力ღღ；12月底前开展不少于4次“党建加油站”赋能培训ღღ。深化网格党建ღღ，3月底前全面梳理入格人员队伍特点ღღ，分层分类强化党建延伸和穿透ღღ；6月底前面向入格合作单位员工构建“1+N+X”联心网格体系ღღ；12月底前开展网格党建工作成效评估ღღ。

　　拓展融合载体ღღ，3月底前结合“六大攻坚”创新开展“揭榜攻坚行动”ღღ；12月底前完成攻坚验收与成果晾晒ღღ。深化融合实践ღღ，6月底前聚焦“急难险重新”任务搭建攻坚平台ღღ，完成“领题破题 合力攻坚”“我是一面旗”项目立项ღღ；持续深化“党建强链”ღღ，围绕“理论强链ღღ、组织固链ღღ、队伍凝链澳门永利官网ღღ、文化润链”持续开展共建活动ღღ；12月底前完成项目结题ღღ，组织经验提炼ღღ、成果推广ღღ。

　　1月制定方案ღღ、成立评估小组ღღ、启动部署ღღ。每季度组织开展学习研讨ღღ，建立健全“上级下沉杜陈映ღღ、基层兜底”督导机制ღღ，覆盖全市所有党支部ღღ，通过调研ღღ、列席ღღ、抽查等方式督导支部学习研讨情况ღღ。将基本培训工作纳入党建责任制考核ღღ、支部书记述职评议考核ღღ，从规范性ღღ、针对性ღღ、转化成效ღღ、创新实效四方面开展全方位评价ღღ，推动支部党员教育质效全面提升ღღ。

　　以“基地赋能+需求定制+活动提质”深化红色资源运用ღღ，推动党史学习教育常态化长效化ღღ。锚定公司重点攻坚与地方发展项目ღღ，持续推进各县级分公司党支部红色联创基地创建工作ღღ，深化“红色教育+业务攻坚”融合模式ღღ。积极统筹组织全市党员开展现场教育活动ღღ，锤炼党性ღღ、凝聚奋进力量澳门永利官网ღღ。

　　牵头重点志愿服务项目ღღ、主题公益活动不少于5次ღღ，提升企业品牌效应ღღ；结合信息通信专业优势ღღ，开展技术科普ღღ、防诈宣传ღღ、智慧助老等特色公益培训或服务不少于50场ღღ，打造差异化服务标签ღღ、增进民生福祉ღღ；持续壮大“橙心志愿者团队”ღღ，全年动员不少于300人参与志愿活动ღღ，切实以志愿服务凝聚文明向善力量ღღ。

　　在全年中心组学习过程中ღღ，结合当前发展难点痛点问题ღღ，运用党的最新思想和理论科学分析研讨解决方案ღღ，并牵头成立专班ღღ，解决实际问题ღღ，打造出优秀党业融合案例ღღ。牵头并指导支部开展“党建+”项目不少于3项ღღ，将党组织书记的责任压紧压实ღღ，通过“揭榜挂帅”带领各级党组织和党员发挥攻坚作用ღღ。

　　在通发ღღ、智联ღღ、能源等关键业务部门ღღ，组织3-5名党员技术或业务骨干ღღ，成立“党员先锋岗”ღღ，明确年度创新课题ღღ，推动其在技术革新ღღ、模式探索上当先锋ღღ。在区域办事处等基层单元ღღ，推行好“党员责任区”ღღ，将责任区内的经营业绩ღღ、客户满意度ღღ、安全生产等核心指标与党员绩效评价深度绑定ღღ，定期公开对标排名ღღ，让党员作用“看得见ღღ、可衡量”ღღ。实施“双培养”骨干计划ღღ，积极将业务骨干和管理人才发展为党员ღღ，同时积极将优秀党员培养成业务骨干和管理人才ღღ。

　　推动数字党建标准化规范化ღღ，运用OA数字党建系统ღღ，做好任务线上派发ღღ、过程线上留痕ღღ、数据线上分析ღღ，为支部减负ღღ，提升管理效率ღღ。在去年规范化建设基础上ღღ，牵头制定从“达标”到“优秀”再到“卓越”的阶梯式建设标准与评价细则ღღ，引导各支部对标提升ღღ、争先创优ღღ，全年组织1次现场考核评比ღღ。深化“嵌入式”廉洁风险精准防控ღღ，组织纪委与业务部门共同更新“廉洁风险防控表”ღღ，每半年听取1次专题汇报ღღ，并对苗头性倾向性问题开展预警谈话ღღ。

　　2月结合公司业务实际更新《温州公司2026年度贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神推进落实表》ღღ，聚焦“双碳”目标ღღ、和美乡村建设ღღ、城市更新ღღ、数字中国及5G商用等重点方向ღღ，细化任务清单ღღ，明确责任分工与时限要求ღღ。建立季度跟踪督导机制ღღ，通过党委会定期听取进展ღღ、协调解决难点ღღ，确保各项任务有序推进ღღ、年底高质量收官ღღ，切实把政治要求转化为发展实效ღღ。

　　以党建引领助推安全生产ღღ。3月ღღ，围绕重点安全生产与通信保障开展总体研究和系统规划ღღ；6月完成应急预案的全面评估与修订ღღ；7月组织牵头开展防汛防台应急演练ღღ，并正式成立“一呼百应”安全服务团党员先锋队ღღ，同步统筹调配抢修力量ღღ、车辆ღღ、设备及应急物资ღღ，建立快速响应机制ღღ，确保在台风等极端天气或突发事件期间ღღ，能够第一时间投入战斗ღღ，为温州全域政府机关ღღ、企事业单位和居民提供坚实可靠的通信保障ღღ。

　　同党委班子一起挂帅ღღ，依托“两深入ღღ、两服务”和“四下基层”机制ღღ，倾斜资源支持业务部门打造一批可复制ღღ、可推广的大项目示范案例ღღ。聚焦“双碳”（电力+）领域ღღ，以党建联建和战略协议为关键抓手ღღ，力争与全市6家以上行业头部客户签订合作协议ღღ；同步建强2支专业电力交付队伍ღღ、1支设计团队ღღ，夯实复杂项目承接能力ღღ。依托上述三步走“党建+”攻坚机制ღღ，全力推进2026年双碳ღღ、新能源可持续高质量增长ღღ。

　　巩固学习教育成果ღღ，年初制定党员教育培训工作计划ღღ，及时贯彻落实党中央重要指示批示精神ღღ。通过“党课开讲啦”活动等多种载体ღღ，分层分类开展党员教育ღღ，推动党员教育提质扩面ღღ。7月底前开展学习宣讲活动1场ღღ，12月底前邀请专家授课3堂ღღ。强化典型选树ღღ，发挥党员先锋模范作用ღღ，计划于7月前挖掘先进人物ღღ、典型事迹ღღ，12月底前发布宣传报道10篇以上ღღ。

　　明确“三级四岗”党建工作责任清单ღღ，逐级签订责任书ღღ，开展月度考核督办和年度“一述三评”工作ღღ，层层夯实主体责任ღღ。深化“四融四促”机制ღღ，开展“书记领办·岗位建功”活动ღღ，推动支部书记攻坚项目11个杜陈映ღღ，党员立足岗位职能认领实事ღღ，促进党建业务融合并进ღღ。7月底前开展“红七月·服务月”活动ღღ；12月底前开展“情暖征途”致敬货运先锋等公益活动100场以上ღღ。

　　聚焦党员教育培训ღღ、党员发展ღღ、三会一课等重点工作ღღ，通过“培训+检查+实训”闭环机制推动党建质效提升ღღ。6月底前谋划开展一次党务实务培训ღღ，7月底前组织各支部开展党建交叉检查至少1次ღღ，10月底前举办基层党组织书记和党务干部培训班1期ღღ，通过综合运用理论教学ღღ、经验交流ღღ、案例复盘ღღ、实操演练等方式ღღ，系统提升基层党务工作规范化ღღ、专业化水平ღღ，夯实党建工作基础ღღ。