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　　“太难了ღ★ღ，这个‘智慧党建’点哪里啊？”“一桌子的资料捋都捋不清ღ★ღ。”这些党务工作曾经让新任组织委员的老方愁白了头ღ★ღ。老方名叫方亚军ღ★ღ，2003年加入中国共产党ღ★ღ，至今已有19个年头ღ★ღ，是玉溪市红塔区烟草专卖局人事劳资科主任ღ★ღ。

　　自2019年玉溪市烟草专卖局党委进一步理顺党组织管理关系ღ★ღ，对所属基层党组织进行了调整和设置ღ★ღ，设立党总支党建工作ღ★ღ，下设党支部ღ★ღ，老方被选任为红塔区烟草专卖局第二党支部组织委员ღ★ღ，自此老方走上了要求更高澳门永利入官网ღ★ღ、标准更细ღ★ღ、方式更新的新时代党务工作者战线澳门永利入官网ღ★ღ。

　　“哎ღ★ღ，开会时候明明听懂了的ღ★ღ，但一做就回忆不起来开会时说要怎么做了ღ★ღ。”突如其来的“新”工作ღ★ღ，让新任支部委员们的内心既无助又惶恐ღ★ღ，支委会上委员们互相诉说着遇到的难题ღ★ღ。

　　众人拾柴火焰高永利贵宾会ღ★ღ！ღ★ღ，红塔区烟草专卖局党总支以党支部标准化建设为蓝本ღ★ღ，全面梳理党支部工作流程和规范ღ★ღ，修订完善“三会一课”ღ★ღ、发展党员ღ★ღ、党务公开ღ★ღ、党员积分ღ★ღ、“政治生日”等十余项制度文件ღ★ღ，让党务工作者有制可依ღ★ღ。

　　“今天我们学习的是党费日制度雷电将军乳液voiuxღ★ღ，‘党费缴纳日’定在每月1日ღ★ღ，请组织委员完成《月党费收缴登记表》和《党费收缴台账》ღ★ღ。”“系统管理员要在每月25日前完成各块信息的录入ღ★ღ。”党群部门开设“小班”ღ★ღ，对“学习先锋”小组的党务工作者进行“手把手”培训ღ★ღ，帮助新任支委们沉下心来学习制度文件ღ★ღ，将各项模板融会贯通地运用到实践中ღ★ღ。

　　“就像教学生一样ღ★ღ，这些制度文件就是我们的‘教材’ღ★ღ。”方亚军露出来久违的笑容ღ★ღ，“但是如果有一整套完整的ღ★ღ，随时更新着内容ღ★ღ，那就谁来都会干了ღ★ღ！”

　　有困难找组织澳门永利入官网ღ★ღ，红塔区烟草专卖局党总支根据支委分工“个性化定制”提炼出支部规范化建设的一套“宝典”——《基层党支部规范化建设手册》ღ★ღ。

　　《基层党支部规范化建设手册》以标准化规范化建设为突破口澳门永利入官网ღ★ღ，ღ★ღ，进一步创新细化党支部规范化建设澳门永利官网ღ★ღ，ღ★ღ，全面梳理“五个标准化”写入章节内容ღ★ღ。全方位疏通知识“堵点”“盲区”ღ★ღ，将党建工作进行量化ღ★ღ、具体化ღ★ღ，实施动态管理ღ★ღ，为各党支部开展工作提供清晰指引ღ★ღ，实现工作要求标准化ღ★ღ、工作制度标准化ღ★ღ、工作模板标准化ღ★ღ，党务干部条理化雷电将军乳液voiuxღ★ღ。

　　“就是要这样的‘宝典’ღ★ღ，太要得了澳门永利入官网ღ★ღ！好理解ღ★ღ，好用澳门永利入官网ღ★ღ，想找哪样有哪样ღ★ღ，等新老交替时就能实现无缝对接了ღ★ღ。”方亚军在党务工作群里说ღ★ღ，“每个环节都明确好责任人ღ★ღ、工作任务和完成标准ღ★ღ，到什么时间节点要做什么事ღ★ღ，非常清楚ღ★ღ！”

　　“新事”中有新举措ღ★ღ，“新势”中有新导向ღ★ღ。2022年ღ★ღ，红塔区烟草专卖局党总支致力于寻找“落实上级要求ღ★ღ、适应公司发展需求和服务职工群众”三个方面的最大公约数ღ★ღ，创新载体成立党建领航创新工作室ღ★ღ。

　　工作室将带领全体干部职工走出惯例的“舒适圈”雷电将军乳液voiuxღ★ღ，摆脱结构的“套路区”ღ★ღ，拓宽视野中国500强企业ღ★ღ、挖掘新意雷电将军乳液voiuxღ★ღ， “自揭伤疤”攻克工作中的“薄弱点ღ★ღ、阻滞点雷电将军乳液voiuxღ★ღ、创新点”ღ★ღ，开展技术攻关雷电将军乳液voiuxღ★ღ、管理创新ღ★ღ、流程优化等活动澳门永利官方网址ღ★ღ！ღ★ღ，推广普及先进的创新理念ღ★ღ、技术和方法澳门永利入官网ღ★ღ，解决制约红塔区烟草高质量发展的瓶颈ღ★ღ。

　　“不知不觉我已经做党务工作3年了ღ★ღ，从开始的‘一筹莫展’ღ★ღ，到后来的‘生搬硬套’ღ★ღ，直到现在的‘轻松搞定’澳门永利入官网ღ★ღ，我也跟得上时代了ღ★ღ。今年要在党建领航创新工作室上破阵开局雷电将军乳液voiuxღ★ღ，继续前进ღ★ღ！”方亚军翻阅着《基层党支部规范化建设手册》笑谈着ღ★ღ。（张俊杰）