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　　赣南医科大学党委宣传部（机关第三党支部）作为意识形态工作的前沿阵地★✿，部门围绕中心工作★✿，紧扣“举旗帜★✿、聚民心★✿、育新人★✿、兴文化济公活佛4★✿、展形象”的部门使命任务★✿，以打造“红宣铸魂·融聚力量”党建品牌为抓手★✿。围绕中心★✿、服务大局★✿，创新构建“12345”党建工作体系（即1个核心品牌★✿、2大服务平台★✿、3维融合机制★✿、4类特色载体★✿、5项长效机制）★✿，推动党建与宣传工作深度融合★✿。

　　紧扣1个核心★✿，把稳思想之舵★✿。以“强化政治引领”为核心★✿，将“红宣铸魂”贯穿始终澳门永利★✿。围绕党的创新理论★✿，宣传思想文化工作重要论文等内容★✿，引导党员结合工作谈体会★✿，谋发展★✿。通过观看警示教育片★✿、组织专题研讨等形式深刻领悟“四个自信”★✿，做到“两个维护”★✿。确保宣传工作始终保持正确的政治方向★✿，筑牢党员干部的思想根基★✿，为品牌建设提供坚实的政治保障★✿。

　　依托2大平台★✿，拓宽服务渠道★✿。充分发挥“线上云平台+线大服务平台作用★✿，打造“指尖上的党建课堂”与“沉浸式教育阵地”★✿，定期推送党的理论知识★✿、红色故事永利贵宾会★✿，党建动态等内容★✿。利用短视频★✿、直播等新媒体形式★✿，提升学习的趣味性和便捷性★✿，实现党员教育“随时随地★✿、触手可及”★✿。在线下★✿，建设党建文化长廊★✿、红色教育实践基地等实体平台★✿，组织党员开展现场教学★✿、自愿服务★✿，主题展览等★✿，通过深入挖掘并巧妙借助党建工作深厚的文化底蕴★✿、丰富精神内涵★✿，在课堂内外永利贵宾会★✿，线上线下结合的多元传播方式★✿，展示学校发展的外部“大环境”和学生成长成才的校园“小环境”★✿，凝聚起积极向上★✿、团结奋进的强大精神力量★✿，推动党建工作从“云端”延伸到“身边”澳门永利官网总站★✿！★✿，扩大品牌影响力★✿。

　　深化3维融合★✿，激发内生动力★✿。通过“党建与业务★✿、队伍★✿、文化”3维融合机制★✿，实现“融聚力量”的目标★✿。在党建与业务融合方面★✿，成立党员先锋队伍济公活佛4★✿，党员先锋岗位★✿，在重大主题宣传★✿、舆论引导★✿、文化建设等重点工作中★✿，发挥党员先锋模范作用★✿，将党建工作成效转化为宣传业务的实绩永利贵宾会★✿！澳门永利入官网★✿。★✿。在党建与队伍融合上★✿，把党员培养成为业务骨干★✿，通过开展技能培训★✿、传帮带等活动★✿，提升宣传队伍的政治素养和专业能力★✿。在党员与文化融合中★✿，培育具有宣传特色的党建文化★✿，提炼宣传部的精神★✿、价值观★✿、营造团结协作★✿，推动党建与宣传重点工作同频共振★✿，精心提炼出学校独特的文化基因★✿，在红医文化熏陶下★✿，有效增强师生追求真理★✿，自主创新的意识★✿，激励师生勇于探索未知领域★✿，敢于突破传统思维学术研究与教学实践中不断追求卓越★✿。

　　用好4类载体★✿，丰富实践内涵★✿。依托“红色宣讲团★✿、融媒矩阵永利贵宾会★✿、文化惠民永利贵宾会★✿、志愿服务”4类特色载体★✿，推动品牌建设落地见效★✿。红色宣讲团深入基层开展理论宣讲1000余次★✿，校领导深入二级学院讲党课10次等★✿，用群众喜闻乐见的方式★✿，将党的政策理论传递到千家万户★✿，扩大党的声音传播力★✿。依托融媒矩阵★✿，借助前沿的大数据★✿、人工智能等手段★✿，建立统一信息的共享平台★✿，整合学校党建活动的实时动态信息★✿，包括主题党课培训济公活佛4★✿、党员志愿服务澳门永利官网★✿，★✿、教学成果展示★✿、科研突破进展展示等★✿，推出一系列有深度★✿、有温度★✿、有影响力的融媒体产品★✿。还积极整合外部优质专家资源★✿，为宣传工作者注入新的活力与动力★✿，积极引入党建研究者进校园★✿，涵盖新闻写作永利贵宾会★✿、编辑技巧★✿、传播策略★✿、党建理论解读等★✿，另外还定期举办了经验交流会议★✿，座谈会等★✿，搭建起跨部门★✿、跨层级的交通桥梁★✿。联合学工处★✿、团委等相关部门开展了文化惠民活动★✿，组织学生到校外村委会进行文化演出★✿、进行义诊★✿、介绍中草药等活动永利贵宾会★✿，丰富了教师和学生的文化生活★✿，拉进了党群干群关系★✿。宣传工作涉及诸多复杂环节和多元的任务分工★✿，各二级学院★✿、部门主动打破职能壁垒★✿，党员带头参与志愿服务★✿，结合宣传职能★✿，从教学★✿、科研★✿、管理等不同角度积极投入★✿，协同配合★✿，让思想宣传工作者及时更新知识体系澳门永利★✿，紧跟时代步伐永利贵宾会★✿，通过系列学习相互学习★✿，拓宽工作思路★✿，践行党的宗旨★✿，树立宣传良好形象★✿。

　　健全5项机制★✿，保障长效发展★✿。通过健全“责任落实★✿、学习教育★✿、考核评价★✿、联建联动★✿、创新激励”5项长效机制★✿，为品牌建设保驾护航★✿。在责任落实方面★✿，明确科室党建工作责任清单★✿，压实各科室责任人的主体责任★✿，确保各项任务落实到位★✿。在学习教育方面★✿，完善党的理论学习教育机制★✿，制定常态化学习计划济公活佛4★✿，推动党员理论学习制度化★✿、规范化★✿。部门定期召开学校党委与各学院★✿、各部门的沟通协调会议★✿，及时了解各二级学院★✿、部门党建工作的进展情况★✿，形成“以机制促规范★✿、以规范提效能”的良性循环★✿。在考核评价方面★✿，建立科学的考核评价体系★✿，将党建工作与业务工作一同考核★✿，强化结果运用★✿，激发党员干部的积极性和主动性★✿。加强联建联动★✿，与其他部门★✿、二级学院党组织开展党建共建活动★✿，整合资源★✿、共享经验★✿，形成工作合力★✿。设立创新激励机制★✿，鼓励党员干部在党建工作和宣传工作业务中大胆创新★✿，对优秀创新成果进行表彰奖励★✿，推动品牌建设不断创新发展★✿，持续提升品牌的生命力和影响力★✿。

　　通过“12345”党建工作体系的实践表明★✿，高校机关党建与业务融合需把握三个关键★✿：一是以系统化思维构建体系★✿，避免碎片化推进★✿，通过“核心引领—平台支撑—机制保障”形成合力★✿。二是立足职能定位找准融合切入点★✿，如宣传工作需突出政治属性与传播规律的结合★✿。三是注重实效性★✿，以师生需求为导向设计载体济公活佛4★✿，让党建工作通过业务实践真正落地生根★✿。下一步★✿，机关第三党支部将持续优化“12345”体系永利贵宾会★✿，聚焦新时代宣传工作的新要求★✿，进一步强化品牌内涵★✿、创新载体形式★✿，推动党建与宣传工作融合向更深层次★✿、更高质量发展★✿。（赣南医科大学机关党委第三党支部黄彩霞供图文）