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09
2025-02
澳门永利官方网址以党建述职为抓手 推动工作高质量发展|shaonianabin|
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完善党建述职制度体系是基础✿◈✿。建立健全科学合理✿◈✿、规范严谨的党建述职制度✿◈✿,明确述职的内容澳门永利官方网址✿◈✿、形式shaonianabin✿◈✿、流程以及评价标准等✿◈✿,确保述职工作有章可循澳门永利官方网址✿◈✿。要涵盖党组织建设✿◈✿、党员教育管理✿◈✿、党风廉政建设✿◈✿、党建与业务融合等多方面内容✿◈✿,全面反映党建工作实际✿◈✿。同时✿◈✿,规范述职的时间周期✿◈✿,可采取年度述职与专项述职相结合的方式✿◈✿,定期对党建工作进行梳理总结✿◈✿。严格述职流程澳门永利官方网址✿◈✿,从撰写报告到现场述职澳门永利✿◈✿,再到民主评议和结果反馈✿◈✿,形成完整闭合回路✿◈✿,保障述职的严肃性和公正性✿◈✿。
提高党建述职报告质量是关键✿◈✿。述职报告不能空洞无物✿◈✿、泛泛而谈✿◈✿,而应做到数据详实✿◈✿、事例具体澳门永利官方网址✿◈✿、问题精准✿◈✿、措施得力shaonianabin✿◈✿。党组织书记要深入调研✿◈✿,全面掌握本单位党建工作的实际情况澳门永利官方网址✿◈✿,运用大量真实的数据和典型案例支撑述职内容✿◈✿。客观分析存在的问题✿◈✿,深入剖析问题产生的根源✿◈✿,如思想认识不足✿◈✿、工作方法不当✿◈✿、制度执行不力等✿◈✿。针对问题提出切实可行的改进措施✿◈✿,明确责任人和时间节点✿◈✿,做到有的放矢✿◈✿。
强化党建述职结果运用是核心✿◈✿。党建述职不能一述了之澳门永利官方网址✿◈✿,要将述职结果与党组织和党员干部的考核评价✿◈✿、奖惩任免紧密挂钩澳门永利官方网址✿◈✿。对于述职评议中表现优秀的党组织和个人✿◈✿,给予表彰奖励✿◈✿,在干部选拔任用✿◈✿、评先评优等方面予以优先考虑✿◈✿;对那些述职中问题突出澳门永利入官网✿◈✿,✿◈✿、整改不力的✿◈✿,进行严肃问责✿◈✿,责令限期整改✿◈✿,对相关责任人进行约谈提醒或组织处理✿◈✿。通过强化结果运用✿◈✿,形成鲜明的激励导向✿◈✿,促使各级党组织和党员干部真正重视党建述职工作shaonianabin✿◈✿,切实把党建责任扛在肩上✿◈✿、落在行动上✿◈✿。
加强党建述职监督指导是保障✿◈✿。上级党组织要加强对下级党组织党建述职工作的监督指导shaonianabin✿◈✿,建立常态化的指导机制shaonianabin✿◈✿。在述职报告撰写阶段✿◈✿,要提前介入✿◈✿,帮助党组织书记理清思路✿◈✿、找准问题✿◈✿、完善措施✿◈✿;在现场述职过程中✿◈✿,要认真听取述职报告✿◈✿,进行现场提问和点评澳门永利官方网址✿◈✿,指出存在的不足和改进方向✿◈✿;在述职评议后✿◈✿,要跟踪督促整改落实情况✿◈✿,确保问题得到有效解决✿◈✿。同时✿◈✿,可组织开展党建述职工作经验交流活动✿◈✿,相互学习借鉴好的做法和经验✿◈✿,不断提升党建述职工作整体水平✿◈✿。返回搜狐shaonianabin✿◈✿,查看更多
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