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　　2025年党建工作的总体要求是✿✿◈★：以新思想为指导✿✿◈★，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中✿✿◈★、三中全会精神✿✿◈★，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线✿✿◈★，围绕党的中心任务✿✿◈★，突出高质量党建引领高质量发展✿✿◈★，以提升党组织的组织力和凝聚力为目标✿✿◈★，强化政治引领✿✿◈★，夯实基层基础✿✿◈★，为全面推进社会主义现代化建设提供坚强政治保证和组织支撑✿✿◈★。

　　一是持续深化党的政治建设✿✿◈★。以强化政治意识为核心✿✿◈★，推动党员干部在政治方向✿✿◈★、政治立场✿✿◈★、政治能力上始终保持清醒和坚定✿✿◈★。严格落实重大事项请示报告制度✿✿◈★，将“三重一大”事项决策纳入党内议事规则✿✿◈★，确保决策科学✿✿◈★、执行有力✿✿◈★。坚持开展党内政治生活质量提升行动✿✿◈★，通过高质量组织生活会和民主生活会✿✿◈★，增强党内政治生活的政治性✿✿◈★、时代性✿✿◈★、原则性和战斗性✿✿◈★。同时澳门永利✿✿◈★，深化政治监督澳门永利✿✿◈★，把“两个维护”作为监督的根本任务✿✿◈★，确保党的路线方针政策在基层落地生根✿✿◈★。

　　二是全面加强党的创新理论武装✿✿◈★。以新思想为重点内容✿✿◈★，推动理论学习常态化制度化✿✿◈★。组织各级党组织扎实开展理论学习中心组专题学习和集中研讨活动✿✿◈★，深刻理解中国式现代化的核心内涵✿✿◈★。将红色资源转化为教育资源✿✿◈★，开展“传承红色基因河中麻系✿✿◈★、赓续红色血脉”主题活动✿✿◈★，推动党的创新理论入脑入心✿✿◈★。通过专题培训河中麻系✿✿◈★、党课教育✿✿◈★、典型案例分析等方式✿✿◈★，引导党员干部提高理论联系实际的能力✿✿◈★。

　　一是从严开展干部政治素质考察✿✿◈★。聚焦干部政治忠诚✿✿◈★、政治定力✿✿◈★、政治担当等方面的具体表现✿✿◈★，全面实施干部政治画像工作✿✿◈★。建立经常性✿✿◈★、近距离✿✿◈★、多角度考察机制✿✿◈★，充分运用谈话调研永利贵宾会✿✿◈★、考察材料分析河中麻系✿✿◈★、实践检验等手段✿✿◈★，动态掌握干部的政治表现澳门永利✿✿◈★。健全干部考察结果运用机制✿✿◈★，将政治素质考察与干部提拔任用✿✿◈★、奖惩激励✿✿◈★、监督管理有机结合✿✿◈★，确保政治标准贯穿干部选拔全过程澳门永利贵宾会网址✿✿◈★。✿✿◈★。

　　二是着力优化领导班子功能结构✿✿◈★。强化领导班子的整体功能✿✿◈★，精准分析领导班子结构性短板✿✿◈★，适时进行调整优化✿✿◈★。注重选拔政治素质过硬✿✿◈★、业务能力突出的专业化干部✿✿◈★，加强关键领域专业干部的储备与管理✿✿◈★。推进人岗匹配✿✿◈★，重点在农村基层澳门永利✿✿◈★、重大项目一线选拔使用懂业务中国500强企业✿✿◈★、会管理的优秀干部✿✿◈★，确保各级领导班子战斗力强✿✿◈★、组织运行高效河中麻系✿✿◈★。

　　三是强化激励干部担当作为举措✿✿◈★。坚持用人导向鲜明✿✿◈★，注重在重大项目✿✿◈★、急难险重任务中发现和选拔敢于担当✿✿◈★、善于作为的干部✿✿◈★。完善干部容错纠错机制✿✿◈★，对因探索改革或工作创新中出现的失误错误及时甄别✿✿◈★、宽容纠正✿✿◈★，激励干部敢干事✿✿◈★、能干事✿✿◈★、干成事✿✿◈★。推进公务员职务与职级并行✿✿◈★，畅通基层干部发展渠道✿✿◈★，充分调动干部干事创业积极性✿✿◈★。

　　四是健全干部教育培训体系✿✿◈★。结合工作实际和发展需求✿✿◈★，制定年度干部教育培训计划✿✿◈★，开设重点专题培训班✿✿◈★，内容涵盖政治理论✿✿◈★、专业知识✿✿◈★、实践能力等河中麻系✿✿◈★。优化培训资源配置✿✿◈★，提升基层教育培训质量✿✿◈★，推动“线上+线下”融合式学习模式✿✿◈★，确保干部教育培训提质增效✿✿◈★。

　　五是加强对干部的管理监督✿✿◈★。强化“一把手”监督✿✿◈★，实行“书记+纪检”双线监督机制✿✿◈★，健全干部履职尽责定期分析研判制度✿✿◈★。对重点岗位✿✿◈★、关键环节干部建立专门管理台账✿✿◈★，加强对权力集中✿✿◈★、资源密集✿✿◈★、资金密集部门干部的监督✿✿◈★。落实干部谈心谈话制度✿✿◈★，做到“常提醒”“早预警”✿✿◈★，确保干部始终干净干事✿✿◈★。

　　一是坚持党委领导下的负责制✿✿◈★。明确党委在决策中的领导地位✿✿◈★，建立健全党委集体领导与分工负责相结合的工作机制✿✿◈★。定期开展党组织书记述职评议考核澳门永利✿✿◈★，确保各级党组织书记履行主体责任✿✿◈★、做到守土尽责✿✿◈★。围绕党的全面领导✿✿◈★，完善党政联席会议✿✿◈★、党委会议事规则✿✿◈★，确保重大决策科学规范✿✿◈★。

　　二是全面加强基层党建工作✿✿◈★。深入推进基层党组织标准化✿✿◈★、规范化建设✿✿◈★，加强基层党建品牌打造✿✿◈★，建立“一支部一特色”工作机制✿✿◈★。推动党建工作与业务工作深度融合✿✿◈★，通过建立党建责任清单✿✿◈★、工作台账✿✿◈★、季度评估等方式✿✿◈★，全面提升基层党组织工作实效✿✿◈★。

　　三是持续转变工作作风✿✿◈★。以群众满意为导向澳门永利✿✿◈★，深入推进形式主义和官僚主义整治行动✿✿◈★。开展党员干部作风能力提升专项行动✿✿◈★，坚决整治“不作为✿✿◈★、慢作为✿✿◈★、乱作为”等突出问题✿✿◈★。推动服务窗口单位开展“三亮三比三评”活动✿✿◈★，提高服务水平✿✿◈★。

　　一是提升城市基层党建凝聚力✿✿◈★。拓宽城市基层党建工作载体✿✿◈★，推进街道✿✿◈★、社区✿✿◈★、企事业单位党建联建机制落地见效✿✿◈★。深入实施“双报到✿✿◈★、双服务”活动✿✿◈★，组织党员干部深入社区一线解决群众难题✿✿◈★，提升基层党组织的组织力和服务力澳门永利✿✿◈★，✿✿◈★。

　　二是扎实推进非公企业和社会组织党建工作✿✿◈★。创新非公企业和社会组织党建工作机制✿✿◈★，打造一批党建示范点✿✿◈★，推动党建工作与企业发展有机结合澳门永利✿✿◈★。开展非公领域党组织负责人集中培训✿✿◈★，确保党建工作与中心任务相融相促✿✿◈★。

　　三是深化抓党建促乡村振兴✿✿◈★。将党建工作与乡村振兴紧密结合✿✿◈★，构建“组织强✿✿◈★、党员强✿✿◈★、乡村兴”的新格局✿✿◈★。建立“村党组织+合作社+产业”党建模式澳门永利最老登录入口✿✿◈★，✿✿◈★，推动农业产业化发展✿✿◈★，助力乡村经济全面振兴✿✿◈★。

　　一是扎实开展发展党员工作✿✿◈★。科学制定党员发展计划✿✿◈★，注重从青年骨干✿✿◈★、技术能手中发展党员✿✿◈★，优化党员队伍年龄✿✿◈★、知识✿✿◈★、职业结构✿✿◈★。严格发展程序✿✿◈★，确保党员发展质量✿✿◈★，杜绝“近亲繁殖”问题✿✿◈★。

　　二是抓实党员教育管理工作✿✿◈★。推动党员教育课程标准化建设✿✿◈★，针对基层党员实际需求开设专项课程✿✿◈★，组织开展“党课开讲啦”“学习先锋故事”等活动✿✿◈★，提升党员教育效果✿✿◈★。借助信息化手段创新教育形式✿✿◈★，实现教育资源共享✿✿◈★。

　　三是全面引导党员发挥表率作用✿✿◈★。建立党员先锋模范考评机制✿✿◈★，通过评优树模✿✿◈★、志愿服务✿✿◈★、承诺践诺等活动✿✿◈★，引导党员在服务群众中当先锋✿✿◈★、作表率✿✿◈★。完善党员参与基层治理机制✿✿◈★，增强党员在基层治理中的影响力和号召力澳门永利✿✿◈★。